«Nomikai»: qué es esta práctica y por qué beber alcohol con los jefes se ha vuelto tan polémico en Japón
El joven de 28 años trabajaba para una empresa de investigación de mercado y el equipo socializaba regularmente consumiendo bebidas alcohólicas por la noche.
«(Al principio) sentí la presión de que tenía que beber más, que tenía que alcanzar a los demás. Me emborraché bastante«, recuerda.
Beber con colegas después del trabajo ha sido durante mucho tiempo parte de la cultura japonesa.
Las «nomikai», o reuniones para beber, son vistas como centrales para construir relaciones sólidas.
Pero esas veladas se han vuelto menos frecuentes en algunas oficinas a medida que aumenta la preocupación por elabuso de poder.
Eso está eliminando la vía que tradicionalmente utilizaban muchos trabajadores en Japón para conocer a su jefe.
Esencialmente, el bullying en el trabajo o el acoso de poder va desde aislar a un empleado hasta el abuso físico por parte de un superior.
«Obligar a las personas a ir a una fiesta para beber a veces se considera acoso», dice Kumiko Nemoto, profesora de sociología en la Universidad de Estudios Extranjeros de Kioto, en Japón.
«En el pasado sucedía todo el tiempo. Era parte de la cultura corporativa del país. Pero ahora se considera abuso de poder».
El gobierno japonés quiere aprobar reglas para que los empleadores eviten esas situaciones desde el próximo año.
La medida es parte de un esfuerzo más amplio para eliminar el comportamiento nocivo en el lugar de trabajo en un país conocido por las largas jornadas laborales, que en muchos casos llevan a los empleados a la muerte.
En este contexto, algunos gerentes están dudando en invitar a su personal a tomar una copa después del trabajo.
Kitamura dice que en los últimos tres años, los jefes dejaron claro que beber no es obligatorio.
«Los gerentes tienen miedo de una reacción violenta», opina.
«Puedo percibir que no están presionando (y están) tratando de evitar el riesgo».
FUENTE BBC NOTICIAS
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