SECVER capacita a su personal para fomentar entornos laborales inclusivos
La Secretaría de Cultura de Veracruz (SECVER), junto con el Instituto Veracruzano de Educación para los Adultos (IVEA), llevó a cabo una jornada de capacitación centrada en la inclusión y la equidad de género. El evento, dirigido a personal de áreas directivas y administrativas, fue realizado en el marco del Día Naranja, con el objetivo de promover la igualdad y crear ambientes laborales más inclusivos.
La conferencia, titulada Desigualdad educativa de género: familia, escuela y medios de comunicación, fue impartida por Brenda Ceballos Flores, psicóloga y maestra en Investigación Educativa por la Universidad Veracruzana, quien también tiene formación en la Universidad de Cambridge y está actualmente cursando estudios en la Universidad de Stanford.
Durante su intervención, Ceballos Flores abordó temas como los estereotipos de género, los roles sociales, la disparidad educativa y las representaciones sociales, destacando la necesidad de adoptar estrategias para erradicar las brechas de desigualdad en los ambientes laborales y educativos. Invitó a los presentes a reflexionar sobre las causas y consecuencias de la desigualdad y a construir espacios laborales más equitativos, inclusivos y con perspectiva de género.
La capacitación subrayó la importancia de la familia, la escuela y los medios de comunicación en la construcción de una sociedad más justa, promoviendo una visión crítica y transformadora de las estructuras sociales actuales.
En su mensaje final, Ceballos Flores hizo un llamado a continuar trabajando en conjunto para generar cambios sociales significativos. La SECVER, a través de esta iniciativa, reitera su compromiso #PorAmorAVeracruz de promover la inclusión y la equidad dentro de sus dependencias y en colaboración con otras instituciones. Las redes sociales de la @SECVERoficial seguirán siendo un espacio para compartir todas las acciones que ratifican por qué #VeracruzEstáDeModa.
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